Эксперты Роструда пояснили, требуется ли создавать новые личные дела для сотрудников организации, которая была присоединена к другой компании.
В ведомстве напомнили, что в соответствии со статьёй 75 Трудового кодекса РФ реорганизация предприятия, в том числе путём присоединения, не является основанием для прекращения трудовых отношений с его работниками.
Следовательно, при присоединении одной компании к другой не нужно заводить новые личные дела на сотрудников. Все ранее оформленные документы продолжают вестись уже от имени новой организации.
Назад
8 (812) 334-44-71
